第一条

    为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

    第二条

    凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

    第三条

    职工探亲假期：

    （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

    （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。

    （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

    探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

    第四条

    凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

    第五条

    职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

    第六条

    职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

    第七条

    各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

    自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

    第八条

    集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

    第九条

    本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。